La place des coopérations dans la Politique de la Ville (journées IRDSU)

Des membres du carrefours des métiers du développement territorial ont participé aux journées nationales de l’inter réseau des professionnels du développement social urbain (IRDSU) qui se sont déroulées les 13 et 14 Juin dernier à Strasbourg sur le thème de « La place des coopérations dans la Politique de la Ville ».

Voir le communiqué de l’IRDSU à l’issu des journées : Co-construction et contractualisation : il faut dépasser les injonctions contradictoires !

Sylvain Pambour et Philippe Carbasse y ont animé un atelier intitulé “Développement territorial et coopérations, quel renouvellement de l’ingénierie ?”

Présentation de l’atelier

Avec la multiplication des cadres de collaboration intra et inter-territoriaux, des partenariats institutions-société civile, la coopération apparaît comme un levier essentiel des « transitions territoriales ». Après une présentation des travaux du Carrefour de Métiers du Développement Territorial, l’atelier questionne les pratiques développées dans le cadre de la politique de la ville et les enjeux d’évolution des compétences professionnelles et des méthodologies de projet.

Constats, enjeux, questionnements évoqués par les participants sur la coopération :

Constats :

  • mobilisation sur le long terme, difficile sur des projets d’envergure,
  • caractère aléatoire de la coopération, ne se décrète pas,
  • prés carrés institutionnels,
  • organisation en silo, frein à la coordination,
  • management transversal inexistant,
  • mode projet rare,
  • niveau de préoccupation différent selon les acteurs.

Enjeux :

  • faire « tomber la veste »,
  • développer collectivement une (autre) culture du partenariat,
  • faire confiance, laisser faire, tester,
  • moyens humains et financiers pour mettre en œuvre,
  • accompagner le changement de pratique et/ou d’usage,
  • rendre lisible ce que chacun a à gagner,
  • se rassurer et rassurer sur les coopérations,
  • le concept doit être partagé (cf. exemple des usages qui réunit tous les acteurs) : sortir de « rapports de force » et aller vers des « équipes pluridisciplinaires ».

Questionnements / besoins :

  • retour aux habitants et prise en compte de leurs besoins,
  • existe-t-il des outils, des bonnes pratiques pour favoriser la coopération ?
  • doit-on créer des gouvernances spécifiques pour s’obliger à coopérer ?
  • temps nécessaire à la coopération et à la décision,
  • comment produire du « sens commun » en associant des expériences et savoirs très divers ?

Apports et éléments de réflexion : power-point présenté lors de cet atelier Carrefour des métiers-Unadel

13/02 – Deuxième séance du séminaire du Carrefour des Métiers : Le développement territorial d’aujourd’hui et de demain

 Téléchargez le programme de la 2e séance du séminaire

La deuxième séance du Séminaire du Carrefour des métiers, “Le développement territorial d’aujourd’hui et de demain : postures, ingénierie et savoir-faire” se déroulera à la MSH Paris-Nord mercredi 13 février de 14h00 à 17h00.

Autour des pratiques et des postures de la démocratie participative, nous accueillerons à cette occasion Laura Séguin de l’IRSTEA et Jean-Michel Fourniau de l’IFSTTAR.

Retrouvez le programme complet du séminaire

Ce séminaire est un rendez-vous mensuel à partir de janvier 2019, les deuxième ou troisième mercredis du mois, de 14h à 17h.

Il est ouvert à tous sur inscription préalable. L’objectif est de constituer un groupe « régulier » de participants qui soient des contributeurs actifs sur l’ensemble des séances (les conférences et les ateliers) afin de favoriser une progression collective, et de permettre une large participation.

Contacts des organisateurs :
Philippe CARBASSE Animateur du Carrefour des métiers du développement territorial, philippe.carbasse@laposte.net
Johan MILIAN UMR LADYSS, Université Paris 8, johan.milian@univ-paris8.fr
Pascal PETIT UMR CEPN, Université Paris 13, pascal.petit@univ-paris13.fr

 

Carrefour des Métiers – retour sur la journée de travail – 11 décembre

Le Carrefour des Métiers, porté par l’UNADEL et l’IRDSU avec le concours du CGET, a organisé le 11 décembre une journée de travail pour préparer son programme de travail 2018-20. L’occasion de travailler sur les nouveaux enjeux du développement local et la multiplication des initiatives citoyennes.

retrouvez tous les éléments de cette journée programmes, documents remis, propos introductifs, questionnements sur la page du site du Carrefour des Métiers.

Questionnaire site web Carrefour des métiers

L’Unadel, le Collectif Ville Campagne et l’IR-DSU poursuivent leur travail sur les métiers du développement territorial.
En vue du prochain Congrès des développeurs en 2015, un site web destiné aux professionnels du développement territorial est en préparation.
Sa mise en ligne est programmée pour la fin septembre 2014.
Nous vous proposons de répondre à un court questionnaire qui nous aidera à affiner vos attentes et vos besoins.
Vous trouverez ci-dessous le projet de site web.
Nous vous demandons de prendre connaissance de ce document et d’y apporter vos commentaires, en répondant directement dans le document, à renvoyer à
cabantous.unadel@orange.fr
 
L’objectif est d’obtenir vos réponses pour le 25 août.
Vos réponses sont précieuses. Elles nous aideront à rendre le site web plus performant…à votre service !

Projet-siteweb-questionnaire

Le référentiel de compétences

Quoi de commun entre Isidore, pilote du projet Espace numérique, et Béatrice, animatrice de conseil de développement ? Entre Jules, chargé de mission emploi-formation et Maurice, agent de développement rural ? Réponse : des compétences !

Ce référentiel identifie 5 macro compétences communes à l’ensemble des métiers du développement territorial : l’animation, la production de connaissances sur un territoire, l’aide à la décision, l’ingénierie et la conduite de projet, la stratégie.

C’est un outil qui a pour ambition de faciliter la tâche des employeurs (recrutement, gestion des ressources humaines), d’aider les professionnels dans leur mobilité, de contribuer à une meilleure adéquation des formations aux besoins des territoires…

La plate-forme “Métiers du développement territorial” qui l’a réalisé souhaite que ce soit un outil de discussion qui permette de poursuivre avec tous les partenaires concernés l’exploration des métiers du développement territorial.

Referentieldecompetences

Auteur : Nathalie Lacroix

Séminaire ingénierie territoriale et gestion des compétences

Programme du séminaire de la Plateforme des métiers du développement territorial du 12 juin 2009 : “Le référentiel Coeur de métiers”, quels usages, quelle évaluation ?
Pour télécharger le programme, cliquer sur la pièce jointe
Auteur : Stéphane Loukianoff

Participez à l’enquête qualitative sur l’ingénierie du développement des territoires

Rôles, contenus, savoirs faire, évolution, organisation, apports…

Dans le cadre de la préparation des premières assises  de l’ingénierie du développement des territoires, portées par l’association des anciens auditeurs de l’IHEDATE,  la DIACT a confié à RCT la réalisation d’une enquête auprès des différentes familles d’acteurs parties prenantes. L’enquête porte sur le contenu et les critères de qualité de l’ingénierie et de l’organisation de ses acteurs. Les réponses feront l’objet de traitement tendant à mettre en évidence les points de convergences et les différences de perception des diverses catégories d’acteurs.

 

 

Un groupe de travail représentatif de ces acteurs a contribué à l’élaboration du questionnaire support de l’enquête. Ce questionnaire est accessible sur la page d’accueil du site RCT http://www.rct-territoires.com/  ou directement à l’adresse suivante : http://www.modalisa.com/rct/accueil.html 

 

Ce questionnaire s’adressant à tous les acteurs de l’ingénierie du développement des territoires, quelle que soit leur posture (maîtres d’ouvrage publics, agents de développement, prestataires publics et privés, centres de ressources, enseignants-chercheurs, associations, vous êtes invités à y répondre vous-même et à inciter les membres de vos réseaux, collègues et partenaires à y répondre (compter 10 à 15 minutes). Le questionnaire restera en ligne jusqu’au 10 avril. Il fera ensuite l’objet d’une exploitation dans le cadre du groupe de travail ad hoc et d’une restitution lors de la tenue des Assises nationales de l’ingénierie territoriale le 4 juillet prochain. 

 

Toute réflexion, contribution complémentaire ou signalement bibliographique sur le thème de notre réflexion commune  peuvent m’être adressés :p.roumeguere@rct-territoires.com 

 

Je vous remercie de votre mobilisation personnelle et prie ceux qui auraient déjà répondu à l’enquête d’excuser cette relance inutile. 

 

Bien cordialement 

 

Pascal ROUMEGUERE

Référentiel de compétences : les annexes

Les documents qui ont servi à l’élaboration du référentiel de compétences “coeur des métiers”.

Le référentiel de compétences vous a intéressé ? Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger la liste des documents qui ont servi à son élaboration, une énumération d’intitulés de postes, des éléments sur différents travaux de référentiels utilisés par la plate-forme, et une analyse du coeur de métier.

Référentiel annexes

Auteur : Nathalie Lacroix

Développement des territoires : la nécessité de parler métiers

A l’issue des Etats généraux 2005 des métiers du développement territorial, les participants et les partenaires de la plate-forme dessinent les pistes à suivre pour continuer à “parler métiers”.

Améliorer la lisibilité des métiers du développement, organiser le dialogue social, adapter les formations, reconnaître l’importance de l’animation, du partenariat, de la participation pour le développement des territoire : voilà bien les enjeux sur lesquels tout le monde est d’accord.

Pour y répondre, il est essentiel que la plate-forme “Métiers du développement territorial” puisse continuer son travail d’échanges, de réflexion, de production d’outils.

C’est le sens de la déclaration qui a été adoptée en clôture des Etats généraux des 1er et 2 décembre dernier, déclaration qui pointe plusieurs pistes d’actions concrètes à poursuivre et entreprendre, pour que ces métiers apportent toujours plus de compétences au service du développement des territoires.

Auteur : Nathalie Lacroix

Vers un référentiel de compétences

Ce sera un outil servant à faciliter les mobilités professionnelles, à mieux adapter les formations aux besoins des territoires… et à mieux faire connaître et reconnaître les professionnels du développement territorial.

La plate-forme “Métiers du développement territorial” s’est notamment donné pour mission l’élaboration d’un référentiel de compétences partagé “coeur des métiers”.

Ce travail est en cours, les résultats seront publiés sur ce site début 2005. La phase suivante sera le partage de ce référentiel avec employeurs et formateurs.

Pour quoi, pour qui et comment est réalisé ce référentiel ? Réponses dans les 3 petites pages du document joint.

Démarche groupe référentiel

Auteur : Nathalie Lacroix